BIENVENIDOS A SERVICIOS PROFESIONALES RH
Servicios Profesionales RH
Reclutamiento y Selección
Pruebas psicometricas online
Estudios socioeconómicos
Nuevas tendencias de reclutamiento
Trabajo por objetivos
Equipos multidisciplinarios
Implementación de procesos
Enfoque humanoi
CAPITAL HUMANO
PRINCIPALES SERVICIOS
Más de 15 años en el área de capital humano, implementando todos los procesos relacionados con el área, con un enfoque especial en reclutamiento y selección.
- Reclutamiento y Selección
- Pruebas psicométricas online
- Estudios socioeconómicos
- Descripciones de puestos
- Elaboración e implementación de procesos y políticas
¿QUÉ OFRECEMOS?
Ofrecemos un proceso actualizado, de calidad sin perder la política de nuestros clientes y no dejar pasar la calidad de los candidatos.
Tiempo de respuesta para cubrir vacantes
- Administrativas 10 días
- Ejecutivas 15 días
- Especializadas 20 días
Proceso Finalizado
Entregamos:
- Estudio psicométrico
- Referencias
Laborales
Garantía
2 meses en caso de abandono de puesto de trabajo .
como lo hacemos
PRUEBAS PSICOMÉTRICAS
Trabajamos con las nuevas tendencias y hacemos valer el tiempo y recursos para tu entera satisfacción
IMPORTANTE
- Llenar de manera correcta y detallada el formato de “perfil de puesto”.
- Mantener un proceso fluido de entrevistas con el candidato ( headhunter cliente).
- Brindar las condiciones de contratación de manera transparente y puntual (horarios, sueldo, prestaciones, funciones de puesto).
HEADHUNTING
Buscamos y seleccionamos al mejor talento para tus vacantes, alineado a los requerimientos del puesto y la cultura de tu empresa. Llegamos a todo tipo de candidatos mediante nuevas tendencias en fuentes de reclutamiento efectivas y confiables como son:
- Convenios con Universidades
- Redes Sociales ( Facebook,Twitter, LinkedIn)
- Bolsas de trabajo especializadas
- Base interna de candidatos
ESTUDIOS SOCIOECONÓMICOS
Este tipo de estudios ayuda a realizar una mejor selección del candidato así como confirmar la veracidad de la información brindada por el candidato. Con esto, puede evitar contratiempos a futuro.
- Investigación de referencias laborales
- Visita a domicilio para cotejar información.
- Fotografías del candidato en su domicilio.
- Mapa de ubicación.
- Carta de antecedentes NO penales.
NUESTRA MISIÓN
Apoyar a cada uno de nuestros clientes a generar resultados de impacto dentro de sus organizaciones a través de estrategias de capital humano.