Proceso de Reclutamiento
Recepción de formato de perfil de puesto
Publicación de vacante en diferentes medios y bolsas de trabajo.
Selección y filtro de curricula de los candidatos postulado.
Entrevistas a los candidatos por el equipo de Profesionales RH
Programación para entrevista con nuestro cliente.
Se elige al candidato de acuerdo al perfil de puesto en conjunto con nuestro cliente.
Descripciones de puesto
Para comprender realmente el contexto de un empleo, es indispensable definirlo por escrito. Te ayudamos a elaborar las descripciones de puesto de tu empresa actuales y de nueva creación.
I. Conocimiento de funciones y responsabilidades del colaborador.
II. Herramienta clave al momento de evaluar de desempeño, asignar Promociones o incrementos salariales.
III. Ayuda al supervisor/jefe a entender el alcance y nivel de responsabilidad de cada posición.
IV. Elimina la duplicidad defunciones entre posiciones.